株式会社ジーアップキャリアセンター

（仮）①採用（新卒・キャリア）：中長期インターンシップを中心とした新卒採用、成果報酬をベースにしたキャリア採用支援を行っております。大学では約30校でキャリアデザインの講義を担当してきました。
②社員教育：業種別、階層別など目的別に年間約1,000人の受講生を対象に社員教育を行っています。またcubicやエニアグラムを用いた個人の特性分析・指導ポイントの明確化、中国人・ベトナム人を中心とした外国人材教育も年々需要が増えています。
③社内制度整備：従業員が健康で働きやすく、やりがいを持ってキャリアアップを図ることのできる職場環境を提案しています。特に最近では派遣社員のキャリア教育の需要が増大しています。（これらはリクルート対策や企業防衛にもつながります）
④メンタル対策も含めた健康相談：従業員を病気（特に心の病）から守るための医師による健康相談（メンタルヘルスチェック含む）を提供しております（現在約20,000人）。また産業医（含むオンライン産業医）のご提案もいたします。